很多人都认为做直销一定要自己性格外向的人我们才能做得好，一个做直销的，到底还是需要通过什么样的素质，团队建设发展进行到底要不要内向的人？
美国最近的一项研究发现，内向的人可能没有广泛的熟人，但他们拥有外向的人在工作中无法比拟的优势。
1.他们总是在听
大家都知道内向的人很安静，尤其是和一大群人在一起。
那他们和一大群人在我们一起的时候可以做什么呢？其实，他们是在倾听。内向的人为了能够自己坐在一大群互相进行聊天的人们生活中间，同时通过收听不同的谈话。
如果你想找一个能认真倾听的人，内向的人首当其冲。
2.他们会考虑事情的
内向的人不会不假思索就投入工作。他们天生谨慎，尤其是在危险的时候。内向的人尽可能提前做好准备，因为他们不想突然看到不好的结果。这对于那些想要雇佣有头脑并且事先做好准备的人的组织来说是一个很有价值的特性。
3、他们善于观察
内向的人不仅仅是好的倾听者;他们特别关注周围的环境和周围发生的事情。因为他们善于观察，他们能够注意到别人的成功和失败，并选择做那些使他们成功的事情，避免做那些他们不能做的事情。
4.他们有自知之明
内向的人来说尤为有自知之明，往往想的是别人是怎么看他们的。大多数学生内向的人我们希望被认真的对待，因此，他们会认真地想他们可以做得如何。他们自己不太会去积极参与其中任何会让他们学习感到非常尴尬或让他们的雇主感到十分尴尬的活动。
5、他们斟字酌句
性格内向的人不容易参与公开讨论。
他们会小心翼翼地说话。当说不听话的人有机会发言时，他们会插话，希望说出这一点。
6、他们敏感
内向者的敏感既是他们的优点，也是他们的弱点。在一段认真的感情关系中，内向的人在做事和敏感方面有优势。
因为他们能感知很深，这和他们的感知几乎是一致的。对于领导来说，这是一笔宝贵的资产，因为他们可以仔细考虑下属的需求。
7、他们有创新力
内向发展的人比外向的人更自省，能够通过花费数小时进行思考能力不同的事情，这并不稀奇。
内向的人更善于思考，这让他们更有创造力。他们总是在想象和交往。
J.K.罗琳是一位内向的作家，她创作的哈利波特系列，勾勒出的鲜明的人物，童话般的世界，使其小说成为世界最受欢迎的小说之一。
