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贝店商城系统开发
     贝店奖金制度简介

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  贝店电商平台是社交新零售商业模式成功落地应用,平台以互联网为依托,运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学知识,对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造,进而重塑线下结构与生态圈,并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合 。
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  主要制度:
  1、商城折扣券区:会员可以在商城折扣券区购买折扣券,购买后生成电子折扣券,到店消费是出示电子折扣券可获得相应折扣。折扣券购买价格可以0元、1元、5元等。
  2、免费霸王餐:店家可以在特殊节日推出就餐(或者其他消费项目、沐足、KTV等)全免费。具体执行是客户到店消费后,需要原价买单,买单后由店家为客户在平台上充值等值积分。积分可以现在来店全额抵用,也可以在其他有同样活动的店家全额抵扣消费,或者在平台商城上购买商品。
  3、平台会员需要有推荐关系,会员购买商品后,推荐人会获得佣金奖励,采用三级推荐佣金奖励制度;
  4、导流爆款采用现在最流行的网红分享制度,制度备注附表;
  5、店主制度:会员可以升级为店主,采用三级店主激励制度,制度见附表。
  附表一:五级市场奖金制度:
  网店级别:只推荐1人,利润10元。
  超级级别:团队总10人,推荐每单利润15元,拿网店级别团队每销售所有利润差5元奖金。
  区代级别:团队总100人,推荐每单利润20元,拿超级级别团队销售所有利润差5元,拿网店10元利润差。
  官方代理级别:团队总600人,推荐每单利润25元,拿网店级别销售所有利润差15元、超级级别10元、区代级别5元。
  总代级别:团队总7000人,推荐每单利润30元,拿网店级别销售所有利润差20元、超级级别15元、区代级别10元,官代级别5元。
  董事级别:团队总20000人,推荐每单利润35元,拿网店级别销售所有利润差25元,超级级别20元,区代级别15元,官代级别10元,总代级别5元。
  董事以上享受整体团队销售额2%的分红。
  附表二:三级店主制度奖金制度:
  店主分为三个身份,店主 金牌店主 超级店主
  1、 店主
  成为店主的条件:会员在指定部分商品累计购买满398元升级为店主
  店主的收益:
  1.销售产品: 自购或者销售商品获平均15%的佣金(5%-40%)。
  2.邀请开店,邀请一位朋友开店奖100元。
  金牌店主:升金牌店主条件: 直招20位店主:
  第一项常规奖励:
  奖励1:自己销售商品的佣金(5%-40%);
  奖励2:(旗下整个团队)销售商品佣金的20%奖励。
  奖励3:自己直邀店主奖200元;
  奖励4:社群(旗下团队)普通店主邀请店主奖100元。不管隔多少代,只要从您这里开始, 没有做到金牌店主,邀请一位店主,你都有100元奖金。
  第三个身份 超级店主
  晋升超级店主条件 :
  1. 社群店主数达到500人
  2. 直邀金牌店主数达到3人。
  两个条件需要同时满足,才可以升为超级店主,超级店主两个奖励,第一 常规奖励和第二培育超级店主奖励
  第一 常规奖励
  奖励明细如下:
  奖励1:自己销售商品获平均15%的佣金(5%-40%);
  奖励2:(金牌团队旗下店主)销售商品佣金的10%奖励。
  奖励3:(未上金牌旗下店主)销售商品佣金的20%奖励。
  奖励4:自己直邀店主奖240元;
  奖励5:(未上金牌团队旗下)普通店主邀请店主奖140元。
  奖励6:社群(金牌团队旗下)邀请店主奖40元。
  接下来,我们来聊聊开了贝店,我们来从事贝店,贝店的钱怎么赚?
  首先如何加入贝店?
  398元就可以注册开贝店, 公司还送一个价值300多的开业礼包一个,相当于微投资,加入门槛低,对大部分的人来说没有任何负担,都开得起。 比普通的开实体便利店, 超市,拿微商总代,成本低的多,贝店注册开店后,相当于开了一家实体超市,上万产品供我们自购和卖。也相当于是微商的总代,可以招代理,开分店,建立团队都有团队收益。

  贝店奖金制度:
  贝店分为三个身份,店主 金牌店主 特约店主
  我们来看一下,作为店主有什么权利,收益来源哪里?钱怎么赚?
  1、 店主
  成为店主的条件:398元实名注册开店 买下礼包,考试通过即可
  成为店主后的权利:
  1. 5000多产品代理销售权,未来会更多品牌产品
  2. 贝店总代理,具有全国范围招商权,开分店。
  店主的收益:
  1.销售产品: 自购或者销售商品获平均15%的佣金(5%-40%)。
  2.邀请开店,邀请一位朋友开店奖100元。
  你卖了贝店上的商品,每一个商品都有利润佣金,比如图片上纸巾你卖了一 单,可以赚9.5元的收入。 你也可以邀请朋友开店,招代理,招募一个代理(通俗的说开一家分店,邀请一个朋友开店)你可以赚100元。
  如果你邀请了一家分店,就可以赚100元
  如果你邀请了10家分店,就可以赚1000元
  如果你邀请了100家就可以赚10000,一邀请了20家,一天就赚2000元
  招募20个代理,就赚了2000元 ,一天开6家分店,就赚了600元
  贝店的第二个身份"金牌店主"
  升金牌店主条件: 直招20位店主:
  金牌店主收入分两项: 第一项常规奖励 和 第二项金牌培育金牌奖励
  第一项常规奖励:
  金牌店主奖励明细如下:
  奖励1:自己销售商品的佣金(5%-40%);
  奖励2:(旗下整个团队)销售商品佣金的20%奖励。
  奖励3:自己直邀店主奖200元;
  奖励4:社群(旗下团队)普通店主邀请店主奖100元。不管隔多少代,只要从您这里开始, 没有做到金牌店主,邀请一位店主,你都有100元奖金。
  收入2 整个团队销售产品利润佣金的20%如何算?
  举个例子,你旗下团队一个店主卖出一个产品赚了10元,你作为金牌店主,还可以赚10元*20%=2元,还可以赚2元。所有店主东西卖出去,你都有钱赚了
  这些都是团队卖出去的收益明细,虽然不多,但你的团队大了,随着你的店主数团队从几十个变成几百,变成几千,几万的时候,积小成多也是非常可观的一个数字,我们的金牌店主,招募奖励+团队20%的销售收益,基本月收入可以达5000元以上一个月。
  这些都是团队收益 几百一天都是非常正常的,少则几十元一天,多的时候上千一天!
  收入3 解说:自己直接邀请一家分店,从原来店主时佣金的100,提升为200元!
  举个例子:你做到金牌后,你每邀请一位朋友开店,你就有200元的礼包佣金奖励。
  如果你邀请了10家分店,就2000元,邀请了20家就4000元。
  收入4解说:旗下任何店主开了一家分店,每新增一家分店,佣金100元奖励!(只要旗下店主没有做到金牌前)(收入以工资形式直接打到银行卡,不在app端显示)
  举个例子:
  假如你团队多了100家分店,就100*100=1万元奖励。
  假如你一个月新增500家分店,500*100=5万元收入
  假如你一个月新增1000家分店,1000*100=10万收入
  这个是倍增学原理 ,也是金牌店主最大收入,最红眼的地方。也就是享受团队发展带来的高收入
  金牌第二项奖励 金牌培育金牌奖励
  金牌第二项奖励 金牌培育金牌奖励
  条件:你直接培育了两位直招店主升级到金牌店主
  收入明细 :
  销售奖励收入. 金牌店主:直邀金牌数店主达到2人时可享奖励资格;每个直邀金牌店主社群月销售额达到2万元奖200元,或达到4万元奖400元
  团队发展收入. 金牌店主:直邀金牌店主数达到2人时可享奖励资格;每个直邀金牌店主社群月新增店主数达到5人时奖20元/人,或达到10人时奖励30元/人
  举例:金牌店主A直接邀约了金牌店主B,C, 则当B店主社群当月新增5人,每个人A可以额外获得20元,也就是100元;
  当B店主社群的月销售额达到2万元时,A可以额外获得200元,B店主社群月销售额4万,A也是获得400元。
  做到金牌店主后,基本上月收入在5000到 3万之间,我们团队已经有350位金牌店主,收入因团队的大小,努力程度不同,收入会有不同,但月收入在一万以上,5000以上是非常多的,平均月收入在5000到10000之间。
  给大家看看部分金牌收入时的截图
  第三个身份 特约店主计划,(原来叫企业店主)
  晋升特约店主条件 :
  1. 社群店主数达到500人
  2. 直邀金牌店主数达到3人。
  两个条件需要同时满足,才可以升为特约店主(原先叫"企业店主"),
  企业店主两个奖励,第一 常规奖励和第二培育特约店主奖励
  第一 常规奖励
  奖励明细如下:
  奖励1:自己销售商品获平均15%的佣金(5%-40%);
  奖励2:(金牌团队旗下店主)销售商品佣金的10%奖励。
  奖励3:(未上金牌旗下店主)销售商品佣金的20%奖励。
  奖励4:自己直邀店主奖240元;
  奖励5:(未上金牌团队旗下)普通店主邀请店主奖140元。
  奖励6:社群(金牌团队旗下)邀请店主奖40元。
  第二培育特约店主奖励
  收入1、销售奖励计划
  特约店主:直邀特约店主数达到2人时可享奖励资格;每个直邀特约店主社群月销售额达到20万元奖2000元,或达到40万元奖4000元。
  收入2、邀请奖励计划(首期奖励活动截止6月30日)
  特约店主:直邀特约店主数达到2人时可享奖励资格;每个直邀特约店主社群月新增店主数达到80人时奖20元/人,或达到160人时奖30元/人。
  以上是贝店的奖金制度 贝店做到特约店主后,平均月收入在3万以上,可以步入躺着赚钱模式,和自由工作者可以差不多。 一个月2到20万左右的收入,没有时间地点要求,一部手机带在身上就可以,走到哪里生意做到哪里。享受到了自由的味道。是一份多劳多得的轻创业,不需要备货囤货。没有任何产品方面的压力。投资小无风险一件代发!自用生活自用工作的,增加自己收入,分享经济兼职创业最好的平台之一。
  再给大家看几张企业店主的收入
  最后和大家总结一下 贝店制度后面值得我们来做的几个特点
  第一,开店是终身制,有累积,贝店上的每一位店主,都会累积,不清零,只有在有累积的项目上,我们才可以做得久做得大,哪怕慢一点都没有关系。
  说到这个累积 简单和大家做一个对比,比如保险,我们如果有一天不做保险了,做了一年,第二年不去做了,你会发现,你的保险资格会被取消,你的团队和业务慢慢和你没有了关系,且每个月有考核。包括很多的直销也一样。贝店没有这些压力。每一个店主,每一份付出都会累积在这里,团队只会越来越大。没有时间业绩规定。做多少算多少,赚多赚少由自己说了算。
  第二,没有时间要求,贝店没有规定,你一定要三天上金牌,做到20人团队,一个月做到特约店主500人团队,只要你兼职,用业余的时间,做起来,达到了,公司就会给你相应的职位和报酬。
  第三, 提倡的工作方式
  自由生活自由工作,没有时间地点限制,一部手机就可以真正的实现自由工作的理念。不用打卡,不会扣工资,兼职全职都可以。这也是为什么这几年淘宝网店,微商发展这么快的主要原因,因为时间比较自由,心灵比较自由,工作方式比较自由。 我们每一个都是比较喜欢自由的,不喜欢被时间约束。但选择时,身不由已,没有好的平台和项目。所以选择贝店是就是选择一种工作方式和一种自由的生活方式 。
  第四 ,贝店的产品定位和品质保证是贝店制度的基础和根本
  再好的制度,没有产品,没有公司实力,没有仓库物流,客服,美工运营团队的支持,是没有任何意义的。贝店的这套制度是建立在产品的基础上,且产品定位明确,品质保证,这是贝店能快速发展,能做大,做强的原因。
  产品定位:家庭生活重复消费品,这是源源不断的消费金矿,每一个人第一个家庭都都是潜在顾客,只要你分享方式得当,都会成为我们的顾客。包括亲戚,朋友,同学,陌生人!市场广泛。这也是为什么如今很多行业生意很难做,实体店很难开,但副食店和小超市,大型超市却生意都维持很稳。就是因为这是重复消费,固定市场在这里。
  这就是贝店背后潜在巨大市场的原因,也是贝店的优势所在。

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