直销对销售管理人员的初始发展要求水平不高，从直销从业者角度看，直销的低成本、低风险、高度进行灵活、高回报等诸多问题特点使其看起来是一个颇具诱惑力的创业教育机会。直销企业可以说是没有一个金矿，虽然我们每个人都可以通过进入，但并不是每个人都可以在这里需要得到属于一种自己的财富。
也就是说，虽然每个人都可以进入直销领域，但是没有一定的条件是不可能在直销领域取得成功的，那么直销精英是如何产生的呢？
要成为直销精英，您必须：
1)社会适应能力:这种能力需要长期的训练，不是书本上能学到的。如果你想在这个快速发展的社会中成长，同时适应它，你必须有一个强大的野心，那就是我们的欲望，我想要的，当我们心中有一个坚定的目标，任何困难对你来说都不会是困难的。
2）了解中国社会科学知识（洞察、分析）：这个东西是直销中必不可少的，直销涉及的范围比较广，你必须进行了解学生自己的业务发展相关的社会主义知识，包括我们自己对于公司管理文化、产品、服务、价值、市场营销策略、等等洞察市场的千变万化，分析我国市场的走向这样你在这个设计行业工作就会做得更好。这里面的研究学问很多，需要通过长期的坚持去洞察，同时也提升你的洞察能力和分析技术能力。
3)提高沟通技巧：我们每个人一直都是直销，但这些直销不会创造太多价值。
4)提高控制能力:大部分时间直销人员都是单干，每天都要开发客户，维护客户的情况，不能完全在领导的监督下进行，而是被逼出来，完全靠自我控制。因为我知道自己想要什么，应该做什么。怎么做，这次他的控制能力也提高了。
5）提高他们的耐心：耐心是最不容易做到的，做过直销的人知道，在客户开始的时候，没有你不得不忍受的时间。你没有耐力做吗？同时在业绩不佳的情况下，别人看不起怎么做，还要忍耐，没有耐心，直销做得不好。忍耐可以实践一个人的人的才能，一个人的将是坚定的，他可以完成很多重要的任务！
6)提高自己的学习能力:由于直销人员需要接触广泛的知识，从市场营销知识到财务、管理和相关行业知识，可以说直销*是“综合素质”的竞争，面对这么多的知识和信息，没有很强的学习能力是无法参与竞争的。
7）超强的执行力：这个不外乎就是我们说到做，说了马上就做，用最短的时间可以做好事情。同时进行执行工作能力得到体现的是直销管理人员的综合发展素质，更是作为一种不达目标不罢休的精神。优秀的执行者是没有借口，没有什么理由，经常看看军队建设方面的知识也能提升企业自己的执行学习能力。
8)团队合作能力：社会在发展，市场在变化。作为优秀的直销精英来讲，协作能力是必不可少的。团队协同作战，不但能提升企业的效率，也大大的提升个人的直销业绩。
