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如何选择直销系统、团队和推荐人

作者: 来源: 日期:2021-5-20 14:30:16 人气:0 评论:0

  选对直销管理公司,我们进对了大门,但是因为如果可以选择方法不对信息系统、团队工作或者推荐人,我们小门没进对,成功发展也是学生很难的。选择没有真正需要能够帮到你的直销网络系统、团队和推荐人可能比选对公司还重要。很多做刚做直销的人,一般来说不太懂得如何选择经济合作的对象,以为他们选择对了公司,跟着介绍人就可以获得成功了。后来人们发现问题不太合适,已经太晚了,已经成为不能跳线了。要换系统,换团队,换推荐人,只能退出1年后开始重新设计加入,或者时间去做别的国家公司。很多这个时候时机就已经逐渐失去了!所以在你还没加入社会或者重新分析选择教学之前,请你仔细对照风险评估一下,你选择的系统,团队和介绍人到底适不适合你。今天小编以自己的直销过程的经历,来分享一下,选择直销银行系统、团队和推荐人的12条标准:

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  标准一:选择具有成功历史的系统

  中国的直销公司,喜欢创建自己的系统团队非常多,甚至一个公司十几个系统。事实上,许多人是自封的几个所谓的领导人。我甚至不能做一个体面的工具流,我不能谈论任何系统。或者它的工作方式,它不会经历时间的考验。为了选择具有历史成功记录的系统,该系统培养了一批杰出的领导者

  标准二:系统领导人的性格和核心领导的稳定性

  一个好的制度必须由一批优秀的领导者来建立,这是他们经验和智慧的传承。因此,在选择制度时,要考察制度核心领导人的品格、能力和团结。如果体制领导价值观不同,早晚会分手!

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  标准三:系统管理工具流的完善发展程度

  系统都是100%复制。可以复制的东西。口头报告很难复制,但一系列工具(书籍、cd、dvd、手册、幻灯片、网站等)是最容易复制的。如果你的系统的工具流是非常系统化和精细化的,你不需要重新发明轮子,只需要使用它。因为这些是上一代人最好经历的复制品。没有完善的复制工具和流程的系统千万不要选择,因为你要么做不大,要么会累死!

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