大众创新创业的时代，越来越多国家的人可以加入直销企业行业，作为一个直销创业新人难免会遇到各种各样的问题，到底直销新人的困惑有哪些？
一、如何看出来来公司拨出比例高低？
这是很难看到的一般，直销企业的制度是不同的奖励，每个奖励是一个不同的标准就可以获得。我们会告诉你最简单的方法。首先，你看，你付公司100元，给你打折扣积分，然后，你可以扣除现金手续费，管理费，以及不能获得旅游奖励。剩下的就是要求最大的百分比，然后看看那些有陷阱和瓶颈的东西。
二、作为直销员，如何跨越制度的“陷阱”和“瓶颈”？
首先，你要了解直销企业中有这么个事情；其次，你要了解一个陷阱设在什么不同地方？需要进行多大学生深入研究工作，才能不断突破？这个你就需要彻底了解你所从事的直销管理公司的制度了。尤其是PV、BV、K值等几个基本概念。
当然，你选择一个“良性”的直销公司，或者一个“良性”的直接领导。否则，你可能是炮灰或直接营地的一部分。
三、如何看待奖金制度里面所存在的沉淀问题？
在一般的多层次直销奖金计划中，沉淀是客观存在的，特别是双规制的沉淀。最大的问题是看公司是否在设计系统时，是否刻意沉淀。例如，故意分配绩效奖金有许多条件，这可能会引起怀疑。降水在哪里？如果你进入公司，它会给你一个小公司。如果你沉淀到你的上级，有一定的关系，当你做同样的水平，你也可以沉淀。得到那部分奖金。
四、如何评价一套制度的优劣？
该系统的优越性感十足，并不详尽的系统，虽然在试图解释的时间显示各有各的长处。但真正的聚集在一起，他们不一定具备的优势。一个好的制度，必须有至少一个亮点，以满足并发言与嘴营销。
